Contrat de publication des annonces

1. Introduction

Société E-Jobs Service s.r.o. enregistrée à l'adresse Praha 5, Na Plzeňce 1235/2, Smíchov, code postal: 150 00 (Na Plzeňce 1236/4, 150 00 Praha 5), IČO: 03860752, enregistrée au registre du commerce du tribunal municipal de Prague, département C, fichier 238967, est l'opérateur de workmarket.eu (ci-après dénommé l'Opérateur "), disponible par URL https://workmarket.eu, (ci-après dénommé "Serveur workmarket.eu" ou "Serveur"), où les postes vacants et les CV sont publiés (aussi appelé "Annonces" ou "Annonce") par les utilisateurs du serveur (ci-après dénommés "annonceurs" ou "annonceur"), dans les conditions énumérées ci-dessous.

2. Description des services workmarket.eu

Serveur workmarket.eu est destiné à afficher des annonces pour des annonceurs individuels, aux offres d'emploi et exiger des perspectives d'emploi pour ceux qui sont intéressés par de telles propositions (ci-après dénommés "Candidats" ou "Demandeurs"), et permet également aux candidats de rechercher des annonces individuelles affichées sur le serveur.

3. Enregistrement du candidat

  • 3.1. Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent publier des annonces.
  • 3.2. L'annonceur peut être une personne physique ou morale et peut se trouver n'importe où dans le monde.
  • 3.3. L'annonceur accepte le traitement de ses données personnelles, qu'il entre sur le Serveur, notamment l'adresse e-mail, les téléphones, le nom, etc., pour le contacter facilement. À cette fin, l’Annonceur accepte le traitement des données à caractère personnel conformément au Règlement UE 2016/679 du 27.04.16. du Parlement européen et du Conseil (RGPD). La suspension du traitement des données personnelles peut être effectuée à tout moment, adressent une demande écrite de l'annonceur à l'opérateur sur e-mail info@workmarket.eu.
  • 3.4. L'annonceur accepte que toutes les données relatives à ses activités qu'il entre sur le Serveur, y compris les informations de contact comme l‘adresse e-mail et téléphone seront traitées par l'opérateur pour permettre la communication du Candidat avec l'Annonceur.
  • 3.5. L'Opérateur n'est pas responsable de l'utilisation abusive de son compte de l'Annonceur ou de l'utilisation de données personnelles par des tiers, si l'Annonceur a divulgué le mot de passe à une tierce personne, permettant ainsi l'accès à ses données

4. Droits et obligations des parties

  • 4.1. L'annonceur ne doit placer sur le serveur que les annonces qui correspondent à la politique de publication des annonces de Workmarket.eu disponibles à l'adresse URL (https://workmarket.eu/Policy/, («Règlement des annonces»).
  • 4.2. L’Annonceur est entièrement responsable du contenu de l’annonce, tandis que l’opérateur n'engage pas cette responsabilité. L'annonceur est tenu de respecter les Conditions d'utilisation et les Règlement des annonces, afin de s'appuyer sur les normes juridiques et éthiques en vigueur lors de la rédaction d'une annonce.
  • 4.3. L'annonceur est responsable du fait que le contenu de l'annonce et / ou l'image jointe à l'annonce n'affectera pas les droits de tiers. L'Opérateur n'est responsable d'aucune violation des droits de tiers par l'Annonceur.
  • 4.4. La photo peut être jointe à des annonces gratuites et payantes.
  • 4.5. L'Annonceur est entièrement responsable du contenu de l'annonce publiée par l'employé / la personne autorisée de l'annonceur sur le serveur, comme si l'annonceur avait entré des informations sur le serveur.
  • 4.6. L'Annonceur est obligé de fournir des informations complètes et fiables sur les offres d'emploi, y compris toutes les conditions de travailL'annonceur est toujours obligé d'indiquer l'employeur dans l'annonce avec qui le contrat de travail sera conclu; description du poste; exigences pour l'emploi et d'autres informations que le Candidat doit savoir. Et aussi les avantages, par exemple travail à temps partiel, travail à mi-temps.
  • 4.7. Dans une annonce, vous pouvez spécifier un type de travail. On peut publier plusieurs postes vacants dans une annonce à condition que tous les postes vacants se réfèrent à un poste avec les mêmes conditions de travail.
  • 4.8. L'Annonceur n'est pas autorisé à dupliquer les annonces sur le serveur. Une duplication est une publicité ou une annonce de travail identique avec les mêmes conditions.
  • 4.9. L'Annonceur est obligé de remplir tous les champs marqués comme obligatoires. L'Annonceur doit fournir fournir des informations précises sur la marque ou son nom, une adresse mail fiable, un identifiant et un numéro de téléphone. L'annonceur accepte que ces données soient publiées dans l'annonce. L'opérateur se réserve le droit de supprimer les annonces ne contenant pas les informations de contact de l'Annonceur ou contenant des informations qui ne sont pas sûres ou obsolètes. Ces annonces sont irrémédiablement supprimées. Le volume de la publicité ne doit pas dépasser les tailles spécifiées par l'Opérateur.
  • 4.10. En outre, l'annonceur est obligé d'indiquer à quelle catégorie appartient l'annonce donnée et d'indiquer correctement le type de travail.
  • 4.11. Les annonces dans la version de base sont gratuites. L’Annonceur peut, s'il le souhaite, payer des annonces sur le serveur. L'annonce sera approuvée conformément à la procédure et selon les conditions décrites ci-dessous.
  • 4.12. L'annonce publiée de l'Annonceur est affichée sur le serveur pendant une durée limitée, pendant les 120 jours. L'annonceur se rend compte que l'annonce ne sera diffusée sur le serveur que 120 jours après quoi l'offre sera retirée du serveur.
  • 4.13. L'Annonceur a le droit de supprimer ses annonces du serveur
  • 4.14. La partie intéressée pourra communiquer l'annonceur en utilisant le lien figurant dans chaque annonce. L'opérateur envoie le contenu du formulaire de rétroaction à l'adresse mail indiquée par l'annonceur. Après l'envoi du contenu du formulaire de rétroaction, toute correspondance ultérieure se produit exclusivement entre l'Annonceur et le Demandeur. Outre le formulaire de rétroaction , l'intéressé peut contacter l'Annonceur par le numéro de téléphone indiqué dans l'Annonce.
  • 4.15. L'opérateur assure la communication entre l'Annonceur et le Demandeur. L'opérateur ne donne aucune garantie et n'assume aucune responsabilité quant à la pertinence de son contenu et à sa pertinence par rapport à l'annonce déclarée. La relation entre l'Annonceur et le Demandeur est régie par les dispositions de la loi № 89/2012 Coll., du Code civil et de la loi № 262/2006 Coll., Du Code du travail, tel que modifié. La conclusion du contrat de travail et ses conditions dépendent uniquement de l'Annonceur et du Candidat. L'opérateur ne garantit pas la conclusion du contrat de travail et n'assume aucune responsabilité pour les obligations découlant des contrats de travail conclus entre les Annonceurs et les Candidats.
  • 4.16. L'opérateur a le droit de suspendre ou de supprimer les annonces qui ne sont pas conformes aux présentes Conditions générales et Règlement des annonces, sans notification préalable de correction et de compensation.
  • 4.17. Si l'Annonceur viole sérieusement et à plusieurs reprises les présentes Conditions d'utilisation ou les Règlement des annonces, l'opérateur a le droit de disqualifier l'Annonceur du système et de refuser l'accès au serveur sans demander au préalable une correction et le paiement d'une compensation. Dans le cas où l'Annonceur a publié une annonce payante et que cette annonce a été supprimée pour violation des Conditions d'utilisation et des Règlement des annonces et que l'Annonceur a été supprimé du système, le prix payé pour cette annonce reste à l'opérateur comme une amende.
  • 4.18. L'Opérateur a le droit de supprimer des annonces à tout moment conformément aux modifications apportées sur le Serveur, aux intérêts légitimes de l'Opérateur ou à la protection des droits de tiers. L'opérateur a le droit de procéder à la suppression, sans motif.
  • 4.19. L'opérateur se réserve le droit de publier ses propres annonces, et les annonces qui ne sont pas publiées par l'Annonceur. L'Opérateur n'est pas responsable du contenu des annonces dans les cas où les annonces sur le serveur sont publiées à partir de sources publiques et lorsque l'Annonceur les publie sur le serveur. Dans les cas où l'annonceur n'est pas déclaré sur le serveur, et lorsque les annonces provenant du serveur proviennent de sources publiques, la personne physique ou morale de l'annonce est reconnue comme l'employeur final, c'est à dire l'organisation avec laquelle le contrat est conclu, l'Opérateur peut exiger la suppression de ces annonces du serveur. L’Opérateur s’engage à supprimer une tele publicité de la base sur la demande légitime par email du serveur. Lorsque l'Annonceur a publié son annonce sur le serveur, l'Opérateur envoie un e-mail à l'Annonceur lors de la confirmation de l'Annonce sur le Serveur. Dans le cas où l'annonceur qui avait fait la demande sur le Serveur et ne souhaite pas que l'annonce soit disponible pour les utilisateurs, il a le droit de demander à l'Opérateur de supprimer l'annonce du Serveur et l'Opérateur s'engage à respecter la demande légitime de l'Annonceur.
  • 4.20. L'opérateur se réserve le droit de notifier d'expiration de l'annonce à l'e-mail de l'Annonceur.
  • 4.21. Les annonces individuelles peuvent être regroupées en différents groupes ou catégories définis par l'Opérateur pour un affichage plus transparent sur le serveur. Dans ce cas, l'opérateur est autorisé à modifier les données affichées à son gré. L'opérateur se réserve le droit de spécifier à tout moment la manière dont les annonces sont affichées sur le Serveur, y compris l'ordre de leur tri et la manière de les modifier.
  • 4.22. L'opérateur se réserve le droit de vérifier le numéro d'identification de l'annonce. Si l'identifiant n'est pas confirmé, l'Opérateur a le droit de ne pas publier l'annonce, même sans demande préalable de correction et de compensation.
  • 4.23. L'opérateur se réserve le droit de contrôler le contenu de l'annonce conformément aux Règlement des annonces et aux Сonditions d'utilisation énumérées ci-dessous, tout en affichant des annonces sur le serveur. L'opérateur se réserve le droit de modifier les annonces, notamment de supprimer l'adresse électronique et le téléphone du texte, de modifier la taille des lettres ou de déplacer l'annonce d'une mauvaise catégorie à une bonne catégorie. Pendant la modération des annonces l'Opérateur n'est pas responsable de l'exactitude des données dans ces annonces ou du droit de l'Annonceur à publier l'annonce, et du Candidat à y répondre.
  • 4.24. Bien que l'Opérateur utilise des techniques les plus avancées, il ne garantit pas une fonctionnalité continue, un fonctionnement ininterrompu et une sécurité complète du Serveur. L'Opérateur n'est pas responsable de l'interruption du service en raison de problèmes techniques, en particulier de dommages pouvant être causés à l'Annonceur ou au Demandeur suite à une défaillance complète ou partielle du serveur ou à la perte de données hébergé sur le serveur, si de tels dommages ne surviennent pas par la faute de l'Opérateur.

5. Annonces payées

  • 5.1. Les annonces de priorité peuvent être payées sur le Serveur et leur publication est régie par ces termes.
  • 5.2. Une annonce payée approuvée est une annonce marquée d'étoiles jaunes et située avant les annonces gratuites.
  • 5.3. La durée de validité de l'annonce payée est de 1 à 30 jours civils, selon les choix de la date de paiement et des préférences de l'Annonceur.
  • 5.4. Les annonces commerciales seront toujours en tête de liste pendant toute la période payée. Les annonces gratuits n'affecteront pas la position des annonces payées. À l'expiration de la période payée choisie par l'Annonceur, une telle annonce tombe automatiquement dans la catégorie des annonces gratuites et est stockée pendant 120 jours civils. À la fin de cette période, l'annonce sera supprimée, conformément au paragraphe 4.12 du présent Contrat.
  • 5.5. La période payée expirera dans 1 à 30 jours calendaires, en fonction du choix de l'annonceur du nombre de jours ou de la suppression de l'annonce par l'Annonceur. Quand l'Annonceur supprime la publicité avant l'expiration de la période payée, l'Annonceur n'a pas le droit d'être indemnisé pour la suppression anticipée de la publicité.
  • 5.6. Dans le cas où l'Opérateur refuse de publier / divulguer / supprimer une annonce payée, l'Opérateur accepte de permettre à l'Annonceur d'approuver une autre annonce payée.

6. Conditions financières

  • 6.1. Les prix réduits sont évalués conformément à la liste de prix sur le Serveur workmarket.eu, disponible à l'adresse https://workmarket.eu/post, après remplissage des principaux champs de l'annonce.
  • 6.2 L'Annonceur peut payer l'annonce via le système de paiement GP webpay (ci-après dénommé "GP webway").
  • 6.3. L'Opérateur a le droit de ne pas publier d'annonces sur le site, jusqu'au paiement intégral des dettes, dans les délais indiqués sur workmarket.eu pour les services ou autres produits fournis par l'Opérateur.

7. Clauses finales

  • 7.1. Toutes les notifications, actes et autres documents relatifs à ce contrat sont envoyés par écrit, par email ou par la poste, sauf convention contraire. L'Utilisateur reçoit des lettres à l'e-mail spécifié dans son compte. L'Utilisateur / Annonceur accepte la correspondance commerciale.
  • 7.2. L'Opérateur a le droit de modifier rationnellement des Conditions actuelles et de modifier la Liste de prix conformément au paragraphe 6.1 du présent Contrat. Toutes les modifications sont apportées par l'Opérateur dans les 14 jours, après l'annonce de la modification des Conditions. L'Annonceur a le droit de refuser de nouvelles conditions et est tenu de mettre fin à des Conditions de service actuelles par écrit en envoyant une lettre au siège social de l'Opérateur. Le présent Règlement et Conditions entreront en vigueur le 1er août 2017.
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